Notre
entreprise

Ce qui nous distingue? Leadership & relations de confiance avec nos partenaires.

Reprenons notre histoire du début.

En 1996, Alain Leduc a fondé l’entreprise et a pu compter sur sa femme pour l’accompagner dans la gestion de celle-ci.

Par la suite, Fusosol a évolué pour devenir un entrepreneur général qui se spécialise dans le forage directionnel. En 2011, Maxime, qui était grandement impliqué dans l’entreprise depuis plusieurs années, est devenu actionnaire. Les deux hommes ont donc fusionné leur savoir-faire acquis au fil du temps pour valoriser l’expertise et la réputation de l’entreprise.

Au fil des années, Justine, la femme de Maxime, a choisi d’ajouter ses talents à l’entreprise, ce qui offre une belle complémentarité de compétences et de force. Les valeurs familiales sont donc au cœur de Fusosol, et font partie de sa progression.

Pour en apprendre plus sur notre histoire et notre expertise, lisez cet entretien de Maxime avec la Revue Industrie & Commerce.

Peu importe l’envergure de votre projet, n’hésitez pas à communiquer avec nous et nous prendrons le temps de regarder et d’analyser votre projet avec soin.

Valeurs

Nos valeurs

Respect

Fusosol travaille en amont pour le respect de l’environnement, des employés, clients et fournisseurs.
« Pour nous il s’agit d’une richesse commune à protéger pour les futures générations ».

Intégrité

Conserver nos valeurs justes et honnêtes, conserver l’intégrité du territoire également, comme le forage directionnel le permet.

Formation

Nous assurons une formation continue autant en chantier qu’au bureau, ce qui contribue tant à l’efficacité qu’à la réalisation des projets en toute sécurité.

Santé sécurité

Chez Fusosol, la sécurité fait fondamentalement partie de notre quotidien. La sécurité, la santé et le bien-être de nos employés sont une priorité pour nous. C’est pourquoi nous veillons constamment à offrir un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement à tous nos employés et nos partenaires.

Esprit d’équipe & inclusion

Nous veillons à ce que chacun se sente impliqué au travail et pensons que c’est une étape cruciale pour favoriser l’esprit d’équipe.

D’ailleurs, la science renforce l’idée que plusieurs cerveaux valent mieux qu’un seul!